Erfahren Sie alles Wichtige rund um die Themen Wirtschaftsausschuss und BEM bei Long-Covid-Rückkehrern.

Liebes JAV-Mitglied,

wir haben schon ein erstes Weihnachtsgeschenk für dich! In diesem Newsletter informieren wir dich ab jetzt monatlich über alles, was du als JAV-Mitglied wissen musst. Verschaffe dir einen ersten Überblick über dein neues Amt. Mit unseren Tipps, wertvollen Empfehlungen und anschaulichen Beispielen ist für jeden etwas dabei! 
Sei ein Macher! Denn dein Engagement lohnt sich - für deine Kollegen und für dich!

Viel Spaß beim Lesen!

Übrigens: Teile dein Wissen doch mit deinen neuen JAV-Kollegen und lade sie auch zum Newsletter ein. Hier geht´s zur Newsletter-Anmeldung.

WHO? WHAT? and HOW?
Deine Rechte und Aufgaben

WHO?
Zur JAV können alle Mitarbeiter unter 25 Jahren und auch Auszubildende unabhängig vom Alter, alle zwei Jahre gewählt werden. Die Größe des Gremiums richtet sich nach Anzahl der Mitarbeiter dieser Altersklasse in deinem Betrieb.

WHAT?
Du kontrollierst, ob die Bestimmungen und Regeln der Berufsausbildung eingehalten werden. Du kannst auch Verbesserungsvorschläge einbringen. Halte also einen guten Draht zu den Jugendlichen und Azubis in deinem Betrieb.

HOW?
Die wichtigsten Rechte, die dir als JAV zustehen sind:

  • das Recht auf Information
  • das Recht, Anträge zu stellen
  • das Recht, einen Vertreter zu allen Betriebsratssitzungen zu schicken
  • unter bestimmten Umständen sogar ein Stimm- und ein Vetorecht im Betriebsrat

Dein wichtigster Verbündeter ist der Betriebsrat. Um auf dem Laufenden zu bleiben, solltest du unbedingt von deinem Teilnahmerecht an den Sitzungen Gebrauch machen. Beim Betriebsrat kannst du Infos einfordern sowie Anfragen und Anträge zur Abstimmung stellen.

Mal Klartext!
Was bedeutet Freistellung für deine JAV-Arbeit?

Dein Engagement in der JAV ist kein Freizeitvergnügen. Deshalb muss dich dein Arbeitgeber von der Arbeitspflicht befreien, falls wichtige Termine für die JAV anstehen. Dazu gehören zum Beispiel die Teilnahme an wichtigen Sitzungen und Versammlungen oder Gespräche mit Kollegen zu JAV-Themen. 

Für die Fehlzeiten, die durch deine Arbeit in der JAV entstehen, darf der Arbeitgeber weder dein Gehalt kürzen, noch musst du die Fehlzeiten durch zusätzliche Arbeit ausgleichen. Und wenn du aus betrieblichen Gründen in deiner Freizeit für die JAV arbeitest, muss dir der Arbeitgeber diese zusätzliche Zeit binnen eines Monats durch Freizeit ausgleichen. Am Gehalt ändert sich dabei aber nichts. 

Außerdem hast du einen Anspruch auf Fortbildung im Rahmen deines Engagements für die JAV. Wenn du den Betriebsrat über deinen Schulungsbedarf informierst, muss dieser einen Beschluss fassen und der Arbeitgeber dich zum gewünschten Zeitpunkt für Seminare freistellen und die Reise- und Übernachtungskosten trägt.

Nathalie war zwei Jahre in der JAV bei einer Hotelkette und berichtet über ihre Erfahrungen:

"Ich habe mir schon früh überlegt, mich in die JAV wählen zu lassen. Aber ich wusste nicht, wie ich das Amt mit meiner regulären Arbeit unter einen Hut bekommen soll.

Im Nachhinhein habe ich nicht das Gefühl etwas verpasst zu haben. Im Gegenteil. Ich hatte das Gefühl, dass mir eigentlich alle im Betrieb mit mehr Respekt begegnet sind – auch die Chefs. Wenn ich wegen JAV-Terminen fehlen musste, haben alle Verständnis gezeigt.

Gerade am Anfang in der JAV war ich öfters nicht da, weil ich alle drei Grundlagen-Seminare bei der W.A.F. besucht habe. Die sind wirklich hilfreich, damit man checkt, worum es in der JAV überhaupt geht und was man alles machen kann und soll. Absolut sinnvoll finde ich auch, dass solche Schulungen vom Arbeitgeber bezahlt werden müssen."

Schnelle Hilfen und gute Tipps
Startklar in acht Schritten

Wahl annehmen
einfach indem ihr keinen Widerspruch einlegt. Gratulation!
 
Teilnahme
an der konstituierenden JAV-Sitzung. Einladung bis eine Woche nach der Wahl.
Wahl des Vorsitzenden
und eines Stellvertreters - sowie wie eines Vertreters beim Betriebsrat.
 
Guter Kontakt

Erstellung eines E-Mail-Verteilers und einer Kontaktliste.
Gut organisiert
Beschluss einer Geschäftsordnung, die die Aufgaben innerhalb der JAV verteilt.
 
Fit für die Zukunft

Beim BR den Beschluss zur Teilnahme an den JAV Grundlagen-Seminaren (über die W.A.F.) einholen.
Vorstellungsrunde

bei Kolleginnen, Kollegen, Betriebsrat und Arbeitgeber.
 
Arbeitsalltag
Vorbereitung der zweiten regulären JAV-Sitzung.

In der Firma ist es doch am schönsten!
Dein Einstieg als Webinar

GRUNDLAGEN

Webinar: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1
Rechte und Aufgaben der JAV

© W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG